面接対策講座（２）面接官は何を見ているか

面接対策講座の第２回目。

テーマは「面接官は何を見ているか」。

そうなんだ。では具体的に、何を見ているんだろう。

それはあるな。

もちろん、面接官と一口にいっても、いろんな方がおられるから、１０人いれば１０通りの見方がある、ともいえる。

しかし「共通点」は必ずあるんだな。

主に「３つの視点」がある。

そうだ。それぞれ解説していくぞ。

まず「１，第一印象」。

いろんな面接ガイドに「理想的な身だしなみ」が紹介されているな。あれ、めちゃくちゃ大事だからな。

面接官が見たいのは、表面上の薄っぺらい個性じゃない。

「組織の一員として、チームの一員として、協調性を持って責任を果たせる人なのか」だろ。

それができたうえでの「個性」を見る。

そういう場では「量産型」こそ、最強の装備なんだ。

職場では皆同じ制服を着るだろう。なぜなら、ひとつのチームとして一体感を持たせたいから。

そう。８割～９割ほどは「視覚情報」が重要といわれている。

『人は見た目が９割』（竹内一郎　新潮新書）という本があるくらいだ。

以前、進学塾を経営しとった頃は、面接を受ける生徒の「課題図書」にしていた本。画像をタップまたはクリックすると、Amazonの詳細ページにジャンプするぞ。

人はどれだけ「視覚情報」に引っ張られるか、という事がよくわかる。

そして「声」も大切。

ボソボソと、か弱く小さな声で、聞き取りにくかったら、面接官も「大丈夫か？」と不安になるだろう。声の出し方にもコツがあるんだが、それはまた練習会をやろうな。

言葉にはできないが、何となく「いいな」と思わせる雰囲気。これは言語化がとても難しい。理由はわからないが「一緒にいて安心できる」とか「一緒にいて楽しい」とか、そんな人、いるよな。それと同じ理由で、「あ、この人と一緒にがんばりたい」・「あ、この人に自分の知っていることを受け取ってもらいたい」と面接官が直感で思うことは、ある。

そう、それが「肌感覚」・・・泣いていい？

ここ誤解されがちだが「上手にしゃべろうとしなくていい」。

・誠実に、真剣に、相手の話を聞く（姿勢を見せる）。

・相手の話をちゃんと聞いた上で、誠実に、真剣に、伝えようと努力する（姿勢を見せる）。

これだけでいい。この点も、今後講座の中で一緒に取り組んでいくぞ。

本当にそうだ。「熱意」なんてもんは、感じるものであって、何か具体的に数値で測れるものではないな。自分がいくら「努力します」・「いっしょうけんめい取り組みます」と言葉でアピールしても、面接官に届くかどうかは、わからない。

だからこそ、第１回の「基本のキ」で触れたように「自分がどんな人物か」を見られている以上、

こんな人間です

というのを伝えていかないと。

だから「志願理由」と「自己PR」は、すべての受け答えの「土台」になるんだな。

では復習として、もういっかい「図」を掲載しておく。「どんな人物か」を見るとは、「適性」を見ること。「適性」を見るために、「３つの視点がある」ということ。そこを念頭において、準備を進めよう。